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张家口宣化区:搭建“谈心”桥 锤炼纪检监察干部队伍_张家口新闻网

2019-08-26 11:17:03  来源:张家口新闻网

  张家口新闻网讯 (记者 刘颖莉 通讯员 雷永生) 今年以来,宣化区纪委监委通过积极构建“谈心”桥梁,建立谈心谈话制度,摘用个人访谈、警示约谈、工作恳谈等多种方式,及时把握队伍动态,不断加强干部治理,有效落实严管厚爱,着力锤炼纪检监察干部队伍。

  对照履职要求,带着问题谈。该区对照各阶段纪检监察工作开展情况,对存在履职不主动、工作不及时、效果不明显等问题的乡镇(街道)纪委书记(纪工委书记)以及内设机构负责人,由该区纪委监委主要领导进行及时约谈提醒,帮助其深度分析原因,并提出明确整改意见。对于涉及纪检监察干部的信访反映,由纪检监察干部监督室及时调查处置,对于情节较轻的行为,该约谈的及时进行提醒谈话,由被约谈对象向组织认真说明情况。

  针对日常工作,带着责任谈。构建日常工作分层分级谈话责任制度,该区纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与所分管科室负责人以及所分包乡镇(街道)纪委书记(纪工委书记)、内设机构负责人与本科室工作人员、乡镇(街道)纪委书记(纪工委书记)与本乡镇(街道)纪检监察干部之间广泛开展谈心谈话活动,通过深入交流思想,共同研究解决问题,从而实现鼓励工作干劲、疏导思想压力、促进履责担当的既定目标。

  结合个人事项,带着感情谈。于每次机构调整、职务变动等复要节点,该区纪委监委主要领导始终坚持“带着感情做工作”,通过摘取深入调研、逐个谈话、科学安排、逐一回访、统筹和谐等措施,进一步理顺工作关系,不断凝聚干部队伍干事创业的凝聚力和感召力。此外,对于纪检监察干部涉及子女升学、婚丧嫁娶等方面的个人事项,及时开展廉政谈话,切实做来早关心、早介入、早教育、早提醒,真正体现“严管”与“厚爱”。

责任编辑:杨舒帆
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